Medidas autosatisfactivas. Posibilidad de acceso a la información de la empresa por parte del trabajador a través de las medidas autosatisfactivas
1 enero, 2015
El derecho de información de los trabajadores es una consecuencia del deber de buena fe. 2) Las medidas autosatisfactivas son la herramienta procesal para materializar ese derecho (acceder a la información de quienes son los socios y/o directores de la sociedad empleadora).- 3) La información sumaria es suficiente para acreditar la “fuerte probabilidad” necesaria para el otorgamiento de la medida autosatisfactiva atento la finalidad tuitiva de la legislación laboral.-.